Die Abkürzung NLL steht für Neuro-Linguistic-Leading. Neuro bezeichnet die Fähigkeit, immer wieder neue Dinge zu lernen und umzusetzen. Linguistic ist die Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren und damit bestimmte Ergebnisse erreichen. Leading beschreibt die Methoden, mit denen sich Menschen zu erfolgreichen Führungspersönlichkeiten entwickeln.
Peter Voigt hat dieses Konzept als Grundlage seines Angebots entwickelt. In diesem Konzept hat er neben aktuellen Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften verschiedene Methoden, Modelle, Strategien und Vorgehensweisen aus der Therapie, aus dem Coaching und aus dem Management integriert. NLL bietet nicht nur langjährigen Führungskräften neue und wirkungsvolle Ansätze. Das Konzept ist auch hervorragend dazu geeignet, Menschen auf ihre Aufgaben als Führungsperson vorzubereiten.
NLL vereint auf einfache, klare und verständliche Weise wissenschaftliche Erkenntnisse mit modernen Kommunikationsmethoden und erfolgreichen Managementstrategien. Dabei handelt es nicht um eine besondere Methode, sondern um die Kombination wirkungsvoller Werkzeuge, die erfolgreiche Führungspersönlichkeiten heute brauchen. Die Kombination dieser Fähigkeiten finden Sie bei Führungspersonen der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Sie gestalten unternehmerische Erfolge aus dem Verständnis für das Zusammenwirken von psychologischen, sozialen und organisatorischen Anforderungen.
Du erfährst, auf welche Weise Du die Zukunft Deines Unternehmens so gestalten und beschreiben kannst, dass Du Deine Mitarbeiter damit begeisterst und deren Eigenmotivation unterstützt.
Du lernst Methoden und Techniken, durch die Du zukünftig Ziele auf eine Weise definierst, wodurch sie für die unterschiedlichsten Menschentypen verständlich, nachvollziehbar und erreichbar werden.
Du erhältst wertvolle Werkzeuge, durch die Du schnell herausfindest, welche verborgenen Talente in Deinen Mitarbeitern stecken und wie Du diese individuell entwickeln und fördern kannst.
Du entwickelst Methoden, durch die Du potenzielle Führungskräfte schnell und individuell förderstn, indem dem Duihnen besondere Fähigkeiten rasch und gezielt zugänglich machst.
Du trainierst, wie Dumögliche Chancen in aktuellen und zukünftigen Veränderungen erkennst, damit Du den Unternehmenserfolg auf sicherer Basis weiter ausbaust und insgesamt mehr erreichst.
Du erkennst, wie Du in Zukunft mehr erreichst, indem Du bisherige Probleme als kreative Herausforderungen, lukrative Ziele, bessere Chancen, interessantere Aufgaben, neue Motive oder Möglichkeiten betrachtst.
Forschung und Praxis sind logisch und nachvollziehbar miteinander verbunden
Die Inhalte entstammen den Philosophien, Erkenntnissen, Vorgehensweisen und Methoden erfolgreicher Unternehmen
Potenziale der Mitarbeiter und der Unternehmen werden schneller erkannt
Durch die einzigartige Verknüpfung von Wissen und Fähigkeiten entstehen erfolgreiche Lern- und Veränderungsprozesse
Die Inhalte sind 100% praxisorientiert aufgebaut
„NLL“ ist eine persönliche Einstellung und keine Methode oder Technik
Menschen arbeiten mit Menschen zusammen. Wenn sie den Job wechseln, dann deshalb, weil sie eine Führungskraft verlassen. Unternehmen sind umso erfolgreicher, je stärker sich die Mitarbeiter mit ihnen verbunden fühlen und identifizieren. Studien haben gezeigt, dass vergleichbare Unternehmen im Durchschnitt ein um 25% besseres Ergebnis erzielen, wenn die Führungskräfte für ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Die Strategien, Modelle, Methoden und die Fähigkeiten lassen sich überall dort einsetzen, wo es darauf ankommt, dass Menschen hervorragende Leistungen erbringen. Deshalb sind die Inhalte der Ausbildung die Methoden zur Vermittlung der Fähigkeiten auf die Anwendung in diesen Bereichen ausgerichtet: